Coop Lombardia è una delle 7 Cooperative di consumatori più grandi del sistema Coop che opera nella grande distribuzione italiana da oltre trent’anni. Nasce il 1° gennaio 1984 dall’ambizioso progetto di unire le maggiori realtà cooperative lombarde per essere efficienti e competitivi sul mercato.Ad oggi è presente nella regione con una rete vendita di 92 negozi, suddivisi in 78 supermercati e 14 ipermercati e un totale di circa 4.600 dipendenti.
Mission:
L’attività di Coop non ha fini di speculazione privata ed è ordinata dai principi costituzionali della mutualità, ovvero dello scambio reciproco tra socio e cooperativa. Attraverso la propria politica commerciale Coop Lombardia tutela gli interessi economici, la salute, la sicurezza delle persone e la salvaguardia dell’ambiente, favorendo una coscienza critica dei consumi.
I Servizi Commerciali:
Coop Salute: dal 2006 Coop vende farmaci e parafarmaci a prezzi convenienti, con un assortimento che arriva ad oltre 1900 prodotti
Enercoop: impianti ad alto livello di servizio per il rifornimento carburante a prezzi competitivi
Coop Caffe’: un nuovo concept ideato da Coop in cui il negozio e ristorazione convivono in uno spazio dinamico: luogo di incontro e di relazione.
Coop Shop: un servizio di spesa online, che permette agli utenti di risparmiare tempo. Gli acquisti possono essere ritirati direttamente dal cliente, in una fascia oraria a sua scelta, presso il parcheggio del Punto Vendita, senza alcun costo aggiuntivo
Emporio Kasa: Corner, realizzato in collaborazione con un’azienda leader di settore, dove trovare un assortimento completo e specializzato di prodotti e accessori per la casa
Corner Upim: uno spazio dedicato ad una ricca offerta di abbigliamento uomo e donna, ma anche ai bambini grazie al marchio Blukids.
> Key facts & figures
Coop Lombardia focalizza l’attenzione sulle proprie Persone e nello specifico sulla qualità della loro esperienza lavorativa per l’intera durata del percorso professionale: dall’inserimento in azienda fino alla fine del rapporto di lavoro.
Attraverso percorsi di carriera strutturati, formazione continua, obiettivi chiari e valutazione delle performance, ogni talento viene valorizzato. Dal 2019 sono stati avviati 165 percorsi di sviluppo.
> Perchè lavorare in Coop Lombardia?
Lavorare in Coop Lombardia significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e dinamico in cui vengono valorizzate le competenze e il talento delle persone. Vengono favoriti numerosi percorsi di carriera sia trasversali sia verticali. Attraverso un apposito iter di valutazione infatti i collaboratori che si distinguono per impegno e capacità intraprendono percorsi di sviluppo che li preparano a ricoprire ruoli di maggior complessità, dal punto di vista tecnico e gestionale. Inoltre il nostro personale viene continuamente coinvolto in progetti di formazione in modalità e-learning e in aula differenziati per profilo professionale.
“Coop Lombardia è una società Cooperativa e in quanto tale, da sempre persegue un forte impegno nel sociale e nella solidarietà, valori che condivido pienamente. Sin dall’inizio del mio percorso ho trovato dei colleghi che hanno contribuito al mio percorso di crescita personale e professionale, attraverso percorsi di formazione in modalità e-learning e on the job.”
Andrea Sem Castelli, Allievo Capo Negozio.
> Opportunità di carriera
- Stage curriculari;
- Stage extra-curriculari;
- Graduate programme
> Range di età:
Dai 18 ai 55 anni
> Aree geografiche di particolare interesse:
Lombardia
> Video aziendale
> Posizioni aperte
ALLIEVI RESPONSABILI DI NEGOZIO
Coop Lombardia ricerca diplomati o laureati da inserire in un percorso di crescita manageriale suddiviso in diverse fasi che li prepari a ricoprire ruoli di responsabilità all’interno dei nostri punti vendita.
Attraverso un programma specifico che comprenderà formazione e-learning e addestramento on the job, si acquisiranno le competenze e le metodologie di lavoro necessarie alla gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse.
Gli Allievi Responsabili si occuperanno dell’assistenza e servizio alla clientela e della gestione del negozio: gestione ordini di acquisto, dei flussi merci, analisi dati vendita e organizzazione e gestione del personale.
Profilo ideale del candidato:
Diploma di maturità e/o Laurea.
Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo.
Competenza trasversali:
- Predisposizione alla relazione con la clientela;
- Attitudine ai numeri;
- Doti di leadership;
- Team working
- Problem solving
È richiesta flessibilità oraria e disponibilità agli spostamenti sul territorio lombardo.
PROPOSTA DI INSERIMENTO
Si offre inizialmente un’assunzione con contratto a tempo determinato, full time.
STAGE CURRICULARI ED EXTRA-CURRICULARI
Coop Lombardia attiva opportunità di Stage curriculari ed extracurriculari all’interno delle funzioni di Sede nelle seguenti Direzioni: Commerciale, Risorse Umane, Marketing, Ufficio Legale, Amministrazione Finanza e Controllo di Gestione.